世界の人材テクノロジー業界:2024年から2032年の主な統計と洞察
概要：
• 世界の人材テクノロジー市場規模は、2023年に333億米ドルに達しました。
• 市場は2032年までに535億米ドルに達すると予想され、2024年から2032年の間に5.2%の成長率(CAGR)を示します。
• 市場は地域ごとに北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東およびアフリカ、ラテンアメリカに分割されています。
• アプリケーションによって、市場はタレントマネジメント、給与管理、パフォーマンス管理、労働力管理、採用などに分類されます。
• 市場は、タイプごとに社内ソリューションとアウトソーシングソリューションに分かれています。
• 最終用途産業によって、市場はTTH(旅行、輸送、ホスピタリティ)、公共部門、ヘルスケア、情報技術、BFSI(銀行、金融サービス、保険)などに分類されます。
• 市場は、企業規模によって1,000人未満、1,000〜5,000人の従業員、および5,000人以上の従業員に分割されています。
• ワークフォース最適化への注目の高まりは、世界のHRテクノロジー市場の主要な推進力です。
• 人工知能(AI)と自動化の採用が進む中、世界のHRテクノロジー市場は再形成されています。
業界のトレンドと推進力:
• ワークフォース最適化への注目の高まり:
組織はワークフォース最適化をますます優先しており、パフォーマンス管理システム、学習管理システム(LMS)、ワークフォース分析などの高度なHRテクノロジーの需要が高まっています。これらのツールにより、企業はパフォーマンスの監視、スキルの評価、トレーニングのニーズにより効果的に対処できます。また、予測分析は、高いパフォーマンスを発揮する従業員を特定し、従業員の能力を組織の目標に合わせるのにも役立ち、満足度、定着率、効率性を向上させるパーソナライズされた従業員開発計画をサポートします。
• 人工知能(AI)と自動化の採用の増加:
AIと自動化は、手動タスクを減らし、人事チームがより戦略的な目標に集中できるようにすることで、人事プロセスに革命をもたらしています。チャットボットなどのAI駆動のツールは、候補者の事前スクリーニングから面接のスケジュール設定まで、採用プロセスを合理化します。AIを活用した分析は、従業員の行動に関する洞察も提供し、離職リスクとエンゲージメントレベルの予測に役立ちます。自動化により、給与計算処理、勤怠管理、福利厚生管理などの人事業務が強化され、精度と効率が向上し、人事テクノロジーの採用が促進されます。
• リモートワークソリューションとハイブリッドワークフォースマネジメントの需要:
リモートワークモデルやハイブリッドワークモデルへの移行により、HRテクノロジーソリューションの必要性が大幅に高まっています。企業は、仮想オンボーディングプラットフォーム、デジタルエンゲージメントツール、リモートパフォーマンス追跡システムなどのテクノロジーを使用して、リモートチームを効果的に管理し、生産性を維持するためのツールに投資しています。また、リモートワークやハイブリッドワーク環境でのシームレスなコミュニケーション、コラボレーション、コンプライアンスを確保するソフトウェアに対する需要も高まっています。柔軟なワークモデルが進化し続ける中、組織の適応と成功を支えるためには、人事テクノロジーが不可欠です。
このレポートのサンプルコピーのリクエスト: https://www.imarcgroup.com/report/ja/human-resource-technology-market/requestsample
グローバル人事技術市場レポートのセグメンテーション:
アプリケーション別の内訳:
• タレントマネジメント
• 給与管理
• パフォーマンス管理
• ワークフォースマネジメント
• 徴集
• 余人
アプリケーションに基づいて、市場はタレントマネジメント、給与管理、パフォーマンス管理、労働力管理、採用などに分類されています。
タイプ別の内訳:
• 社内
• アウトソーシング
タイプに基づいて、市場は社内とアウトソーシングに分かれています。
最終用途産業別の内訳:
• TTH(旅行、運輸、ホスピタリティ)
• 公共機関
• 医療
• 情報技術
• BFSI(銀行、金融サービス、保険)
• 余人
最終用途産業に基づいて、市場はTTH(旅行、輸送、ホスピタリティ、公共部門、ヘルスケア、情報技術、BFSI(銀行、金融サービス、保険)など)に分類されています。
企業規模別の内訳:
• 従業員数1,000人未満
• 従業員数1,000-5,000人
• 従業員数5,000人以上
会社の規模に基づいて、1k未満の従業員、1k-5kの従業員、および5kを超える従業員。
地域別内訳:
• 北米: (米国、カナダ)
• アジア太平洋:(中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシア、その他)
• ヨーロッパ:(ドイツ、フランス、イギリス、イタリア、スペイン、ロシア、その他)
• ラテンアメリカ:(ブラジル、メキシコ、その他)
• 中東・アフリカ
地域に基づいて、市場は北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東およびアフリカ、およびラテンアメリカに分割されています。
トップグローバル人事技術市場リーダー: グローバル人事技術市場調査レポートは、競争環境の詳細な分析を概説し、主要企業の詳細なプロファイルを提供します。市場の主要なプレーヤーには、以下のようなものがあります。
• 樹液
• 勤務
• ADPの
• オラクル
• マイクロソフト
• クロノスインコーポレイテッド
• 究極のソフトウェア
• SumTotal Systems(トータルシステムズ)
• アイビーエム
• セリディアン
アナリストに聞く: https://www.imarcgroup.com/request?type=report&id=16108&flag=C
注:現在レポートの範囲に含まれていない特定の情報が必要な場合は、カスタマイズの一部と同じものを提供します。
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